Tapasztalt, megfelelő szaktudással rendelkező fejlesztőt találni talán a legnehezebb feladat jelen pillanatban, hiszen közel 20 százalékkal több a nyitott pozíció, mint az elérhető szakemberek száma. Mi folyamatosan keresünk különböző fejlesztői pozíciókra, így egyrészt kiterjedt saját adatbázissal, másrészt pedig naprakész ismeretekkel rendelkezünk az aktuális technológiákat illetően. Az interjúk során nemcsak a szakmai tapasztalatot és a motivációt, hanem az elvárt programnyelvekben való jártasságot is mérjük, teszteljük.

Pozíciók/munkakörök:

• UX / UI tervezés
• Fejlesztés – ASP .NET, C++, Java/J2EE, Perl, PHP, Python, Ruby on Rails
• Mobil fejlesztés (Android, iOS, Windows)
• Frontend fejlesztés (HTML, CSS, JavaScript és hozzá kapcsolódó keretrendszerek)
• Tesztelő, tesztmérnök
• Fejlesztési vezető
• IT projektmenedzser

IT infrastruktúra területén is folyamatosak a technológiai változások és olyan pozíciókra is egyre nagyobb az igény, amik néhány évvel korábban még nem is léteztek. Munkaerő-közvetítő-ként nyomon követjük a fejlődést és igyekszünk minél gyorsabban alkalmazkodni a piaci kihívásokhoz. Hálózati és egyéb tesztjeink segítségével feltérképezzük a jelöltek szakmai ismereteit, így találjuk meg Önnek a minden szempontból legmegfelelőbb munkatársat.

Pozíciók/munkakörök:

• Hálózat és rendszermérnök
• Információbiztonság
• IT support, help desk
• IT vezető
• projektmenedzsment, rendszergazda
• rendszerüzemeltető, karbantartó
• ERP
• DevOps mérnök

Akár tervezésről, fejlesztésről, vagy kivitelezésről van szó, mi megtaláljuk Önnek a megfelelő szakembereket.

Iparágak:

• Autóipar
• Gyártás, termelés
• Építőipar
• Energetika
• Telekommunikáció
• Vegyipar
• Gyógyszeripar

Asszisztens pozíciók esetében, az elvárt ismereteken túl fontosnak tartjuk azt is, hogy a leendő munkatárs személyiségében is minél jobban illeszkedjen partnerünk vállalati kultúrájához.

Pozíciók/munkakörök:

• személyi asszisztens
• szakmai asszisztens
• irodavezető, recepciós

Munkatársaink sok éves tapasztalattal rendelkeznek a Magyarországon lévő, nagyszámú üzleti szolgáltató központok (Shared Service Center, SSC) támogatásában. Mind az újonnan nyíló, mind a már meglévő központok számára hatékony segítséget nyújtunk munkaerő-közvetítő-ként a nagyszámú, szoros határidőre történő toborzási projektekben. A kiválasztás során nagy hangsúlyt fektetünk a nyelvtudás felmérésére, amit mind szóban, mind pedig írásban letesztelünk.

Pozíciók/munkakörök:

• pénzügy, könyvelés
• ügyfélszolgálat, helpdesk
• értékesítés, kereskedelem
• beszerzés
• HR
• vezetői pozíciók

Cégünk széleskörű tudással és piaci ismerettel rendelkezik pénzügyi szakemberek felkutatásában. Tapasztaltak vagyunk mind a vállalati mind pedig a szolgáltatói oldalon fellépő munkaerő igények kielégítésében így gyorsan és költséghatékonyan találjuk meg partnereink számára a legalkalmasabb jelöltet.

Pozíciók/munkakörök:

• könyvelés
• kontrolling
• adózás
• követeléskezelés
• üzleti elemzés
• pénzügyi vezetés

Napjainkban egy vállalat számára felértékelődött pozíciót jelenít meg a beszerzés. Jelentőségét felmérve a cégek többsége mára megtalálta a megfelelő forrást és módszert fő tevékenységéhez és az ehhez kapcsolódó költségeit is optimalizálta.

Az indirekt beszerzésre szerteágazó területekről lévén szó – legtöbbször nem jut elegendő figyelem. A vállalatok, vállalkozások éves szinten az optimálisnál 10-40%-kal többet költenek indirekt beszerzésre. Mi megtaláljuk Önnek a megfelelő beszerzési és logisztikai szakembert aki biztosítja, hogy a piaci, termelési, áruforgalmi elvárásokhoz alkalmazkodva a megfelelő anyag vagy szolgáltatás, megfelelő időpontban, megfelelő helyen, mennyiségben és minőségben a betartott költséggel rendelkezésre álljon.

Pozíciók/munkakörök:

• direkt/indirekt beszerző
• stratégiai beszerző
• fuvarszervező
• logisztikai elemző
• logisztikai vezető

Bár a többi hiányszakma mellett erre kevesebb figyelem irányul, megfelelő értékesítőt találni ma is hatalmas kihívást jelent, és a döntés komoly következményekkel járhat a vállalat árbevételére. B2B piacon az értékesítő személyisége és kompetenciái azok, amik nagymértékben befolyásolják egy üzlet sikerességét, ezért mi kiemelt figyelmet fordítunk ezek felmérésére és a valóban jól teljesítők felkutatására, kiválasztására.

Marketing területen mind ügynökségi, mind pedig vállalati oldalon is folyamatosan toborzunk specialista és vezető pozíciókba is szakembereket. Lépést tartunk az ágazati trendekkel, így naprakész tudással rendelkezünk a piaci elvásárokat és lehetőségeket illetően, ami különösen az online területen elengedhetetlen.

Pozíciók/munkakörök:

• telesales operator
• területi képviselő
• értékesítő
• Key Account Manager
• Kereskedelmi vezető
• kommunikációs és PR szakember
• online marketing specialista
• termékmenedzser
• digitális projektmenedzser
• marketing vezető